為進一步明確工作目標和工作職責，確保部門各項目標任務完成，2019年3月15日綜合部在1號樓1127會議室召開了2019年度績效考核目標責任書簽訂會。公司黨委委員、財務總監(jiān)程朝華出席會議，綜合部全體成員及人力資源部代表參會。 首先綜合部副部長孫勇對綜合部部門目標和各科室目標分解情況和公司考核體系作了詳細的解讀，并對黨建、宣傳、規(guī)劃報建等重點工作進行安排部署。隨后綜合部各室負責人、科室成員分別就20

對員工進行培訓是企業(yè)提升綜合實力，獲取競爭優(yōu)勢的關鍵性因素。為了加強員工的專業(yè)能力，廢氣治理分公司于2019年3月13日進行了球磨機的相關知識培訓。本次培訓邀請到濟南重工股份有限公司的石俊峰技術總工程師及營銷部部長來對我們進行講解，廢氣治理分公司員工及工藝室部分員工參加了此次培訓。 本次培訓的主要內(nèi)容包括濕式石灰石球磨機和中速磨煤機等，通過來訪專家對磨機型號、工作原理、流程、注意事項、易損壞點等的

個人所得稅是我們最常接觸到的稅種，跟我們每個人的生活都息息相關，為了讓員工理解個稅的相關知識，信息開發(fā)室在3月13日晚上組織開展了個稅專題培訓會，由科室報銷專員（兼任）柳雨擔任培訓講師。 培訓會分為兩個階段，第一階段介紹了個稅的分類（綜合所得、經(jīng)營所得、其他所得）以及每一類個稅的計算方法，重點解析了綜合所得對應的個稅7級稅率表，結(jié)合案例演示了新個稅的核心算法：累計預扣預繳法；第二階段重點解析了6類

2019年3月12日，工程部在1號樓905會議室順利召開了2019年第一季度工作會暨年度目標責任書簽字儀式。公司黨委副書記、副總經(jīng)理向緒洲出席會議，工程部領導、下屬各室、事業(yè)部管理人員參會。 會上胡松部長做了2019年度工程部績效目標分解和工作部署。從新簽合同額、收費額和項目管理利潤率三個方面向所有人指明了2019年的生產(chǎn)經(jīng)營目標，并從九個方面部署了工程部2019年全年工作。要求各室、事業(yè)部強化職

按照公司2019工作報告中“加快建立與海外業(yè)務模式相匹配的運行機制，穩(wěn)步推進海外市場”的要求，近日，財務部邀請民生銀行總行國際業(yè)務部副總經(jīng)理李凌到公司進行業(yè)務交流。 財務總監(jiān)程朝華介紹了公司的主營業(yè)務及2019年發(fā)展方向，表示在國家“一帶一路”政策的持續(xù)影響下，我公司海外業(yè)務不斷擴大的同時，也面臨匯率變動風險及海外融資等問題，希望民生銀行作為專業(yè)的團